WIWAG to gra ekonomiczna, czyli pięć dni zaawansowanej nauki  przedsiębiorczości w języku angielskim. Jest to idealna propozycja pozaszkolnej edukacji dla młodzieży

– W dniach 18-22 września przeprowadziliśmy najnowszą odsłonę zagranicznego biznesowego projektu edukacyjnego zaimplementowanego w Polsce kilka lat temu przez naszą organizację, przy udziale polskich i zagranicznych partnerów – mówi Tomasz Limon, Dyrektor Zarządzających „Pracodawców Pomorza” – W realizacji przedsięwzięcia pomógł nam Rotary Club Sopot, reprezentowany przez trener Ewę Bonk-Woźniakiewicz, która wspierała głównego trenera Karla-Wolfganga Eschenburga, występującego z ramienia organizacji Kaufmannschaft zu Lübeck i Fundacji Ernst Schmidheiny Stiftung – kluczowych partnerów udostępniających licencję gry WIWAG. Rolę współorganizatora projektu objęło ponadto Miasto Gdańsk, zaś sponsorami zostali Fundacja ENERGA i Zarząd Morskiego Portu Gdynia S.A. Nie odnieślibyśmy sukcesu bez partnerów merytorycznych, czyli State Street Polska i ManpowerGroup Solutions. Sednem gry WIWAG jest zaawansowany program komputerowy operujący wskaźnikami i zmiennymi niezbędnymi przy odwzorowywaniu i właściwej symulacji współczesnej ekonomii, uwzględniając wszystkie założenia efektywności produkcji, zarządzania produktem. Program potrafi komplikować sytuację, generować niespodziewane wyzwania dla uczestników gry. Kontynuuje Tomasz Limon: – Stworzyliśmy cztery pięcioosobowe zespoły maturzystów reprezentujących gdańskie szkoły: Zespół Szkół Łączności, Zespół Szkół Gastronomiczno-Hotelarskich i Zespół Szkół Morskich. Stronę niemiecką reprezentowali uczniowie z Ernestinenschule zu Lübeck. Uczestnicy, obejmując tymczasowo rolę prezesów i dyrektorów prężnie prosperujących firm, wzięli udział w ich dalszym rozwoju. Wiedzę ekonomiczną przyswajali wyłącznie w języku angielskim. Inauguracja tegorocznej odsłony gry miała miejsce 18 września w siedzibie „Pracodawców Pomorza”. Drugi dzień był w całości poświęcony szkoleniom z komunikacji międzykulturowej, narzędzi e-commerce i mediom społecznościowym. Trzeciego dnia pojawiliśmy się w gdańskiej siedzibie State Street Polska, by wziąć udział w grze inwestycyjnej stosowanej jako test przy rekrutacji pracowników do firmy oraz nauczyć się zasad strategii społecznej odpowiedzialności biznesu. Czwartego dnia wróciliśmy do siedziby „Pracodawców Pomorza”, by tam, jeszcze przed rundą czwartą WIWAG, zająć się tematyką zarządzania zasobami ludzkimi i rekrutacją specjalistów. Wieńczący grę dzień piąty symulował Walne Zgromadzenie. Uczestnicy prezentowali obecnym i potencjalnym akcjonariuszom oraz udziałowcom produkty, wykazując przy tym wyniki finansowe swoich firm z ostatnich czterech lat.