„Wzrost wartości firmy i zaangażowania pracowników – turkusowa organizacja szansą na sukces.”
W Olivia Business Centre odbyło się wydarzenie, które PZP LEWIATAN zorganizował z Agencją Rozwoju Pomorza S.A i PKS Gdańsk – Oliwa S.A. Spotkanie zapoczątkowało cykl poświęcony zmianie, która prowadzi w kierunku partycypacji pracowników w zarządzaniu organizacją czyli tzw. turkusu. Pierwsze spotkanie miało na celu wprowadzenie zainteresowanych do tematu oraz pokazanie faktycznego przykładu wdrożenia w PKS […]
Redakcja
2019-03-14
1 minuta czytania
W Olivia Business Centre odbyło się wydarzenie, które PZP LEWIATAN zorganizował z Agencją Rozwoju Pomorza S.A i PKS Gdańsk – Oliwa S.A.
Spotkanie zapoczątkowało cykl poświęcony zmianie, która prowadzi w kierunku partycypacji pracowników w zarządzaniu organizacją czyli tzw. turkusu. Pierwsze spotkanie miało na celu wprowadzenie zainteresowanych do tematu oraz pokazanie faktycznego przykładu wdrożenia w PKS Gdańsk – Oliwa SA.
Skąd tak duże zainteresowanie tematem?
„Jesteśmy organizacją, która ceni takie wartości jak równość, zaangażowanie społeczne i otwartość na zmiany. Jesteśmy jedyną organizacją pracodawców na Pomorzu gdzie Prezesem jest kobieta i w zarządzie której tak licznie reprezentowane są kobiety. Nasi członkowie są otwarci na zmiany i szanują zaangażowanie w biznes niezależnie od wielkości i siły przedsiębiorstwa. PKS Gdańsk – Oliwa SA bohater naszego spotkania jest naszym członkiem, a Prezes Rafał Olszewski członkiem Zarządu naszej organizacji. To ludzie i nasi członkowie nadają nam charakter i inspirują do takich wydarzeń. „” – mówi Jolanta Spodzieja Wiceprezes Zarządu PZP LEWIATAN.