Pandemia, wyzwania środowiskowe, ruchy społeczne, walka o równość i godność człowieka, niepewność gospodarcza to szczególny czas dla całego polskiego, a także globalnego społeczeństwa. Wydaje się, że wszyscy poczuliśmy na własnej skórze, że tak naprawdę jesteśmy globalną wioską, o którą trzeba dbać, szanując dostępne zasoby, stworzenia i całość “ekosystemu”. Przed światem szereg wyzwań i dlatego też […]
Pandemia, wyzwania środowiskowe, ruchy społeczne, walka o równość i godność człowieka, niepewność gospodarcza to szczególny czas dla całego polskiego, a także globalnego społeczeństwa. Wydaje się, że wszyscy poczuliśmy na własnej skórze, że tak naprawdę jesteśmy globalną wioską, o którą trzeba dbać, szanując dostępne zasoby, stworzenia i całość “ekosystemu”.
Przed światem szereg wyzwań i dlatego też współcześnie fundamentalnym powinno być działanie na rzecz globalnych celów wyznaczanych wspólnie. W ten sposób mamy szansę pomagać w określaniu prawidłowych kierunków rozwoju. Wśród nich pierwszym i nadrzędnym powinna być dbałość o Ziemię, o naturę – nasz wspólny dom. Dziś kluczowym jest już nie tylko ograniczanie naszego wpływu na środowisko, ale jego regeneracja. To podejście ma szansę powstrzymać galopującą katastrofę klimatyczną. JAK? Być i działać razem, aby ją powstrzymać?
Konkretnym działaniem podjętym w 2015 roku przez Organizację Narodów Zjednoczonych było przyjęcie tzw. Agendy 2030, a wraz z nią 17 celów zrównoważonego rozwoju.
Ich realizacja przez międzynarodowy biznes, organizacje pozarządowe i instytucje publiczne ma szansę przyczynić się zarówno do zminimalizowania ryzyka postępowania katastrofy klimatycznej, zmniejszenia konsekwencji związanych z coraz bardziej ograniczonymi zasobami Ziemi, jak i polepszenia dobrobytu jednostek i całych społeczności.
Te fundamentalne dla ludzkości cele stają się również możliwością poszukiwania odpowiedzi na podstawowe, a zarazem innowacyjne pytanie JAK? być i działać razem na rzecz ich realizacji i współpracy. Będziemy na te pytania próbowali odpowiedzieć podczas 9. Forum Inicjowania Rozwoju – spotkania biznesu, samorządu i organizacji pozarządowych. Do dyskusji zaprosiliśmy gości specjalnych: dr hab. Adama Bodnara – RPO VII kadencji, Kamila Wyszkowskiego – prezesa UN GLOBAL COMPACT NETWORK POLAND, Piotra Voelkela – założyciela Grupy Kapitałowej VOX i SWPS oraz Ewę Sowińską – partnera ESO Audit, członka Rady Programowej Open Eyes Economy. Hasłem przewodnim spotkania będzie pytanie „JAK? Być i działać razem” w czasie kryzysu społeczno-ekonomicznego. Co robić i jak, by rzeczywiście odpowiadać na aktualne problemy społeczne w myśl znanej nam sentencji „myśl globalnie, działaj lokalnie”. Aby, niezależnie od trudności występujących “tu i teraz”, nie zapominać o wyzwaniach globalnych, gdyż to one, w sytuacji zaniedbania, bardzo szybko wracają do nas z jeszcze większymi konsekwencjami. Wiemy, że nie jest to proste, ale wiemy też, że nie można o tym zapominać.
„Zależy nam, byśmy, w tym roku w nowej formule – online, spotkali się z otwartością na siebie nawzajem, podzielili wdrażanymi już rozwiązaniami, które mogą nas przybliżać do realizacji określonych celów agendy ONZ 2030, a także wzajemnie się zainspirowali.
Od lat, Forum podkreśla znaczenie partnerstwa, w tym tego międzysektorowego. W tych czasach idea partnerstwa nabiera nowego znaczenia. Świata nie zmienimy w pojedynkę – niezależnie czy działamy na rzecz lokalnej społeczności, czy też niwelowania globalnych problemów. Uwzględniając warunki w jakich funkcjonujemy już od długiego czasu, przygotowaliśmy więc w tym roku formułę, która ma pomóc nam, w dogodnym dla nas czasie, przed komputerem, pomyśleć o systemie naczyń połączonych, jakie tworzą między sobą natura, człowiek, ale też budowane przez człowieka organizacje i instytucje. Dlatego też podczas tegorocznego forum będziemy omawiać na przykładach dobrych praktyk realizacji celów zrównoważonego rozwoju: 3 czyli „dobre zdrowie i jakość życia”, 8 – „wzrost gospodarczy i godna praca”, 10 – „mniej nierówności”, 11 – „zrównoważone miasta i społeczności” oraz 13 – „działania w dziedzinie klimatu”. Oczywistym celem, dla nas jako organizatorów i partnerów, jest cel 17 – „partnerstwa na rzecz celów”. Stanowi on klamrę spinającą całą tematykę konferencji i jest równocześnie zgodny z misją idei tego spotkania oraz samej fundacji. Bez takich partnerów jak np. Polpharma, LPP, Farm Frites Poland, SCALAC czy PeRspective CSR wiemy, że to nie byłoby możliwe na taką skalę” – mówi Monika Hinc – prezeska Fundacji Inicjowania Rozwoju UP Foundation, koordynatorka tego przedsięwzięcia.
„Podczas spotkania uczestnicy będą mogli podyskutować o konkretnych przykładach dobrych praktyk na rzecz celów. W bloku “NATURA” będziemy mogli usłyszeć JAK zmniejszyć koszty, działając na rzecz klimatu w ramach gospodarki obiegu zamkniętego na przykładzie działań hotelu Notera Hotel Spa Bory Tucholskie we współpracy z Agencją Rozwoju Pomorza S.A., JAK współpracować na rzecz zmiany wzorując się niedawno podpisanym Polskim Paktem Plastikowym i wreszcie JAK sprawić aby nasze miasta były zero food waste, śladem rozwiązań realizowanych przez firmę Good to Good” – mówi Magdalena Rzeszotalska – członkini Rady Programowej Forum, dyrektorka ds. CSR Polpharmy – głównego, strategicznego partnera Fundacji UP Foundation.
„W bloku tematycznym o nazwie „JA” czyli dotyczącym człowieka, zostaną poruszone najważniejsze wyzwania dzisiejszych czasów, m.in. JAK dbać o odporność psychiczną w organizacji. Pandemia to „katastrofa niepewności”. Stres i związane z pandemią emocje są bardzo dynamiczne. Wszystkie w zasadzie obszary: dom, praca, relaks, planowanie przyszłości, własna tożsamość są zachwiane. W kryzysowych sytuacjach ważne jest, żeby wiedzieć jak regulować swoje zachowania, emocje, jak stawiać sobie cele adekwatne do sytuacji. Podtrzymywanie optymizmu i szukanie wsparcia społecznego to również kluczowe kompetencje w obszarze odporności psychicznej. Otoczenie – rodzina, zespół, przyjaciele, organizacja są ważnym źródłem nie tylko pomocy, ale też wzmacniania naszej jednostkowej odporności psychicznej. Co to znaczy być odpornym? Jak budować własną rezyliencję? Jak wspierać innych w budowaniu odporności? Z sytuacji trudnych mamy szansę wyjść nie tylko na tarczy, ale również wzmocnieni. Na pytanie jak skutecznie pomagać postarają się również odpowiedzieć przedstawiciele Urzędu Miasta Gdańska oraz Regionalnego Centrum Wolontariatu w Gdańsku. O tym JAK? być odważnym liderem opowie Joanna Szeluga z Pauza Lab. „Żyjemy w niezwykłym czasie. Nasze zespoły, miejsca pracy i my sami przeżywamy różne trudności. Dzisiaj bycie liderem potrzebuje innych jakości i to co sprawdzało się w „normalnych” czasach może być niewystarczające. Podczas spotkania będzie można poznać cztery filary odważnego przywództwa: rolę emocji i empatii w zarządzaniu ludźmi, czynniki budujące zaufanie do siebie i do innych, świadomość wartości lidera i ich rola w drodze odważnego przywództwa, sposoby na radzenie sobie z trudnościami, porażkami i niepewnością.” – mówi Joanna Szeluga, autorka wspomnianego warsztatu.
Wreszcie w części dotyczącej organizacji uczestnicy forum będą mogli posłuchać i porozmawiać o projektowaniu rozwiązań uwzględniających ograniczone zasoby. Ostatnie miesiące pokazują, że nie tylko musimy nauczyć się działać w ograniczeniach, lecz także otworzyć na ciągłe eksperymentowanie. Przykłady dobrych praktyk z całego świata z tego zakresu przedstawi Agnieszka Mróz – właścicielka firmy Servicesandbox. Czas pandemii jest trudny dla nas wszystkich jako społeczeństwa. Każdy z nas mierzy się obecnie z wyzwaniem “chodź na Zooma”. O tym właśnie JAK? sklejać ludzi w czasach „chodź na Zooma” i idei managementu 3.0 opowie Piotr Medyński z firmy ISOLUTION. Komunikacja to coś więcej niż dostarczenie zespołom narzędzi typu Zoom, Teams, Slack, więc bardzo zasadnym, wydaje się, poszukiwanie odpowiedzi na pytania jak w czasach pracy zdalnej budować relacje między ludźmi, jak budować kulturę doceniania, która jest najtańszym motywatorem, jak zaangażować społeczność we wspólne działania CSR, jak szukać równowagi między pracą a życiem prywatnym, ograniczając liczbę spotkań, jak zadbać o ludzi wykorzystując koncepcję Happiness Index i jak dbać o wykorzystanie potencjału ludzi dzięki macierzy kompetencji. Pokazane praktyki można wykorzystać w firmach, organizacjach NGO, szkołach, a nawet w życiu rodzinnym. Nie zabraknie też części dotyczącej tak aktualnego tematu, jakim jest różnorodność. „Realizując założenia celu 10 – mniej nierówności, na bazie doświadczeń Think Tanku Diversity Hub przyjrzymy się temu, jak w dzisiejszym świecie wprowadzać w życie temat Diversity&Inclusion. Porozmawiamy o tym jak przeciwdziałać wykluczeniu ze względu na płeć, wiek, niepełnosprawność czy pochodzenie. Zastanowimy się także jak skutecznie wdrażać plany działań w tej sferze w organizacjach.” – mówi Patrycja Zbytniewska – członkini Rady Programowej Forum Inicjowania Rozwoju, koordynator ds. projektów społecznych LPP, partnera wspierającego konferencji i jednego ze strategicznych fundacji.
O dobrym biznesie w trudnych czasach opowie Rafał Mikołajczyk z Benefit Systems na przykładzie międzynarodowego ruchu i certyfikatu B Corporation dla firm starających się być najlepszymi dla świata i traktujących biznes „as the force for good”. Zamykając temat organizacji w czasach pandemicznych, będzie można dowiedzieć się o tym JAK? wspierać biznes w czasie kryzysu gospodarczego i społecznego na podstawie nowo powstałego Pomorskiego Sztabu Kryzysowego Przedsiębiorców. To wszystko to tak naprawdę globalne wyzwania realizowane w odsłonach lokalnych, a przybliżających do realizacji celów zrównoważonego rozwoju agendy ONZ 2030. „Unikatowość tegorocznego spotkania wynikać będzie ze specyfiki dyskusji, w której mieszać się będą, nie bez kozery, wyzwania globalne wyrażone w nawiązaniach do Agendy 2030 dla biznesu i 17 Celów Zrównoważonego Rozwoju, ale jednocześnie powiązane z nimi ściśle wyzwania lokalne, w tym w szczególności te dotykające ostatnich miesięcy i dni. To spotkanie ma być odpowiedzią i inspiracją JAK? Być i działać razem, bo bez współdziałania w tych najważniejszych obszarach systemowych nie ma szansy, by zrealizować postawione cele i normalnie żyć” –Aleksandra Wołodko – członkini Rady Programowej, właścicielka PeRspective CSR i współorganizator tego wydarzenia. „Poza wysokim poziomem merytorycznym konferencji, spotkanie to będzie bogate w networking i przykłady partnerstw międzysektorowych, którym od lat pomagamy w ich tworzeniu i rozwoju, w ramach misji naszej fundacji. Dlatego też będzie również możliwość zwiedzania przestrzeni targowej, w której swoje oferty przedstawiać będą organizacje i przedsiębiorstwa społeczne z województwa pomorskiego, z potencjałem do rozwoju współpracy między uczestnikami konferencji” – dodaje Katarzyna Weremko – Dyrektor Regionalnego Ośrodka Polityki Społecznej w Gdańsku. Pozostaje nam ufać, że tylko dzięki otwartości i rzetelnej współpracy i dwustronnej komunikacji jesteśmy w stanie sprostać wyzwaniom i globalnym i lokalnym dzisiejszych czasów.
9. Forum Inicjowania Rozwoju dofinansowano ze środków Urzędu Miasta Gdańska.
| Fundacja Inicjowania Rozwoju UP Foundation od 9 lat włącza zagadnienia społecznej odpowiedzialności biznesu, zrównoważonego rozwoju i współpracy międzysektorowej w działania biznesu, instytucji i organizacji pozarządowych na terenie województwa pomorskiego oraz w Polsce. Sieciuje i łączy różne organizacje do wspólnych działań na rzecz rozwiązywania problemów społecznych lokalnych społeczności. Zajmuje się doradztwem i szkoleniami z zakresu CSR (społecznej odpowiedzialności biznesu). Więcej na www.forumrozwoju.org.pl |
Kontakt: aleksandra.wolodko@upfoundation.pl, tel. 501693445
