Początek 2022 roku przyniósł kontynuację intensywnej rekrutacji pracowników fizycznych w Polsce. W styczniu do fachowców kierowano ponad 12 tysięcy ogłoszeń zamieszczonych w serwisie Pracuj.pl. To ponad dwukrotnie więcej, niż w tym samym okresie rok wcześniej.

W Polsce utrzymuje się największe od wielu lat zainteresowanie pracownikami fizycznymi. Fachowcy okazują się jednymi z wiodących beneficjentów zawirowań nowej normalności w ostatnich 2 latach. Rynek pracy zaczął ją od trudnej próby w postaci zamrożenia gospodarki, przez stopniowe oswajanie nowych warunków, aż po największe natężenie rekrutacji w najnowszej historii kraju.

W tych nowych okolicznościach pracownicy fizyczni umocnili swoją pozycję czwartej najbardziej popularnej specjalizacji w serwisie Pracuj.pl. W całym 2021 roku zamieszczono w nim aż 119 tysięcy ofert zatrudnienia dla tej grupy. Jak dokładnie kształtuje się popyt na pracowników fizycznych?

Utrzymujące się także w tym roku duże zapotrzebowanie na pracowników fizycznych pokazują dane serwisu Pracuj.pl za styczeń, kiedy to pracodawcy zamieścili aż ponad 12 tysięcy ogłoszeń zatrudnienia dla fachowców, czyli 12% wszystkich ofert zamieszczonych na Pracuj.pl. Dla porównania, w analogicznym okresie w minionym roku było to ponad dwukrotnie mniej.

– Fachowcy stanowili przez wiele lat grupę kandydatów, która w historiach o dynamicznej karierze pojawiała się rzadziej. Zachowania pracodawców obserwowane w ostatnich latach pokazują jednak, że unikalne zdolności manualne, posiadanie odpowiednich uprawnień do obsługi maszyn czy rozwój w zawodach łączących pracę fizyczną z umysłową mogą stanowić świetną ścieżkę rozwoju zawodowego. Oczywiście eksperci rynku pracy w analizach słusznie zwracają uwagę na potrzeby rozwoju kompetencji cyfrowych w Polsce, jednak w obliczu niedoboru fachowców coraz silniej wybija się także potrzeba rozważenia ponownych inwestycji w szkolenie zawodowe – zauważa Łukasz Marciniak, ekspert rynku pracy, Grupa Pracuj.

W ostatnich trzech półroczach najbardziej popularni byli pracownicy produkcji – w II półroczu 2021 roku kierowano do nich 28 tysięcy ofert zatrudnienia. To o 29% więcej niż w II półroczu 2020 roku. Jednocześnie produkcja to jedyna z analizowanych dziedzin związanych z pracą fizyczną, w której nie obserwowano wyraźnego wzrostu liczby ofert w ostatnim półroczu 2021.

Pracownicy łańcucha dostaw mogli liczyć w tym okresie na blisko 28 tysięcy ofert – o 15% więcej, niż we wcześniejszych sześciu miesiącach. W budownictwie zamieszczonych zostało blisko 26 tysięcy ogłoszeń (wzrost o 9% w ciągu półrocza), a w transporcie – 18 tysięcy (wzrost o 13%). Listę zawodów uzupełnia gastronomia i turystyka, mniej popularna od pozostałych kategorii (blisko 4 tysiące ofert), ale za to charakteryzująca się aż 29-procentowym wzrostem.

Wraz z rosnącym zainteresowaniem pracownikami fizycznymi zmieniają się także postawy pracodawców. Oferty dla pracowników fizycznych stają się coraz bardziej transparentne i dopasowane do realnych potrzeb kandydatów, a pracodawcy starają się realnie wyróżnić na tle konkurencji. Częściej też ogłoszenia zawierają widełki oferowanych zarobków. W połowie lutego 2022 roku takie informacje zawierało średnio co czwarte aktywne ogłoszenie o pracę oznaczone tagiem „praca fizyczna” w serwisie Pracuj.pl. To wyższy odsetek niż w przypadku ogólnej puli ofert.

Ponadto oferty dla pracowników fizycznych charakteryzują się na tle innych ogłoszeń większą otwartością pracodawców na bezpośredni kontakt telefoniczny z kandydatami, skróconym okresem trwania rekrutacji, a także rzadszym wymaganiem CV od osób aplikujących o pracę. To także działanie będące reakcją na oczekiwania pracowników fizycznych.

TEKST: Witt Miller ZDJĘCIA: mat. prasowe