Strajk w Kwidzynie zakończony. Jakie ustalenia zapadły?
Akcja protestacyjna na terenie International Paper Kwidzyn została zakończona. W piątek odbyły się wielogodzinne rozmowy po których zawarto porozumienie gwarantujące podwyżkę wynagrodzenia w wysokości 1.3% oraz 150 złotych brutto. Pracownicy kwidzyńskiego zakładu ponadto otrzymają jednorazowy dodatek w wysokości 500 złotych brutto. Rozmowy dotyczące podwyżek wynagrodzeń trwały od października minionego roku. Pierwsze negocjacje nie przyniosły kompromisu, […]
Redakcja
2020-06-16
2 minuty czytania
Akcja protestacyjna na terenie International Paper Kwidzyn została zakończona. W piątek odbyły się wielogodzinne rozmowy po których zawarto porozumienie gwarantujące podwyżkę wynagrodzenia w wysokości 1.3% oraz 150 złotych brutto. Pracownicy kwidzyńskiego zakładu ponadto otrzymają jednorazowy dodatek w wysokości 500 złotych brutto.
Rozmowy dotyczące podwyżek wynagrodzeń trwały od października minionego roku. Pierwsze negocjacje nie przyniosły kompromisu, dlatego zatrudnieni postanowili zorganizować strajk. Związkowcy postulowali o podwyżkę wynagrodzeń na poziomie 415 złotych brutto dla każdego z pracowników, z kolei oferta pracodawców zakładała podwyżkę na poziomie 206 złotych. Rozmowy nie doprowadziły do kompromisu, co poskutkowało organizacją strajku. W akcji protestacyjnej wzięło udział 400 związkowców z trzech organizacji :
– Międzyzakładowa Komisja Związkowa NSZZ Solidarność
– Międzyzakładowy Związek Zawodowy Pracowników IP Kwidzyn
– Związek Inżynierów i Techników IP Kwidzyn
Na ostatnim spotkaniu negocjacyjnym ze strony pracowników padła propozycja podwyżki na poziomie 380zł, natomiast pracodawca odpowiedział ofertą opiewającą w sumę 251zł (5.2%). Związkowcy nie przystali na propozycję i zorganizowali referendum strajkowe. 85% pracowników zadeklarowało swój udział w akcji protestacyjnej. W nocy z wtorku na środę wstrzymano linie produkcyjne, z kolei w piątek o godzinie 10.00 rozpoczęto oficjalne rozmowy, które z wyłączeniem jednej przerwy trwały do godziny 22.00. To właśnie o tej porze strony wypracowały porozumienie dzięki któremu stopniowo uruchomiono kolejne linie produkcyjne.
Co ustalono? Zgodnie z porozumieniem od 1 czerwca wynagrodzenie zasadnicze wzrośnie (wzrosło) o 3.1%, a następnie do tej sumy dodanie zostanie kwota 150zł brutto. Z kolei od 1 marca 2020 roku wzrost wynagrodzeń wyniesie 4% przy czym podział odbędzie się zgodnie z regułami Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy IP Kwidzyn. Ponadto pracodawca zobowiązał się do wypłacenia na rzecz każdego pracownika jednorazowego dodatku w wysokości 500zł brutto.
