Osiemnaste urodziny Fundacji Integralia uświetniła nagroda Symbol Odpowiedzialności Społecznej 2022. To jedyna w Polsce fundacja korporacyjna, która mobilizuje biznes do otwartości i zaangażowania na rzecz osób z niepełnosprawnościami. W ciągu 18 lat funkcjonowania Fundacja Integralia współpracowała z 400 pracodawcami, którzy zmienili strategię rekrutacyjną otwierając się na zatrudnienie osób z niepełnosprawnościami. W tym czasie 420 osób […]
Dawid Ruszewski
2022-12-22
3 minuty czytania
Osiemnaste urodziny Fundacji Integralia uświetniła nagroda Symbol Odpowiedzialności Społecznej 2022. To jedyna w Polsce fundacja korporacyjna, która mobilizuje biznes do otwartości i zaangażowania na rzecz osób z niepełnosprawnościami.
W ciągu 18 lat funkcjonowania Fundacja Integralia współpracowała z 400 pracodawcami, którzy zmienili strategię rekrutacyjną otwierając się na zatrudnienie osób z niepełnosprawnościami. W tym czasie 420 osób z orzeczeniem o niepełnosprawności znalazło zatrudnienie, a 100 z nich – w Grupie ERGO Hestia. 5 700 osób zostało przeszkolonych z zakresu savoir-vivre wobec osób z niepełnosprawnościami.
Dojrzałość organizacji
Fundacja Integralia wielokrotnie była nagradzana za działalność na rzecz osób z niepełnosprawnościami. W roku 2022 otrzymała Symbol Odpowiedzialności Społecznej.
– Symbol Odpowiedzialności Społecznej ma więc dla nas podwójne znaczenie. Z jednej strony – metaforycznie osiągnęliśmy pewną dojrzałość jako organizacja, z drugiej ta dojrzałość i odpowiedzialność została właśnie zauważona i doceniona, za co serdecznie dziękujemy – powiedziała odbierając nagrodę prezes Fundacji Integralia Monika Truszkowska-Bednarek.
Osoby z dużym potencjałem
W roku 2022 flagowym projektem Fundacji był Sprawny staż – program, w ramach którego osoby z niepełnosprawnościami otrzymały możliwość odbycia stażu w czterech uznanych firmach – Bayer, ERGO Hestia, Ikea oraz Siemens Healthineers. W 2023 odbędzie się druga edycja programu.
Sytuacja osób z niepełnosprawnościami w Polsce na rynku pracy ciągle pozostawia wiele do życzenia, a szkoda, bo osoby te mają duży potencjał – przekonuje Monika Truszkowska – Bednarek. – Ostatnie dane, które można znaleźć na stronie rządowej, z roku 2020 mówią o półtora miliona osób w wieku produkcyjnym. To jest grupa, która mogłaby spokojnie zasilić rynek pracy. Fakty są takie, że tylko 400 tysięcy z tych osób pracuje. To daje nam 32 procent, ale mamy do czego dążyć, bo w Europie jest o osiemnaście procent wyższy. Osoby z niepełnosprawnością są niedoceniane i ciągle rodzą obawy, a to za sprawą stereotypów w postrzeganiu takich osób i przez to ich wartość jest marginalizowana. Pracodawcy nie mają dużego doświadczenia i przez to nie mogli wykształcić w sobie przekonania, że warto wykorzystać potencjał, który drzemie w tych osobach.
