Kolejny raz rozmawiamy z panem Mirosławem Stosik na temat sytuacji na rynku pracy w perspektywie po pandemii….. oby jak najszybszej.

FB | WWW

Jak pan to ocenia z perspektywy właściciela agencji zatrudnienia, obserwatora i znawcy rynku pracy?

Rzeczywiście, znawcy zagadnień dot. zdrowia, wirusolodzy dostrzegają światełko w tunelu i wieszczą (choć bliżej nieokreślony) koniec pandemii i powrót do „normalności”. Niestety wielu firmom nie udało się przetrwać kryzysu lub stają one przed koniecznością podejmowania radyklanych decyzji i wdrażania nowych rozwiązań jak np. zmiana organizacji pracy czy automatyzacji procesów produkcji. W dobie jeszcze utrzymującej się pandemii lub „po” pandemii nie jest to zadaniem prostym, jest trudnym wyzwaniem ze względu dużą niepewność i rozchwianie w gospodarce nie tylko polskiej, ale i światowej. Równie istotnym problemem jest niż demograficzny, który na przestrzeni ostatniego roku zauważalnie wzrósł. Prognozuje się, że sytuacja w kraju jeszcze długo nie będzie się poprawiać, a co gorsza – istnieje spore ryzyko, że niebawem będziemy mierzyć się z poważną „dziurą demograficzną”. Według danych statystycznych w ubiegłym roku w Polsce zmarło rekordowo dużo osób. Jest to z pewnością w dużej mierze efekt koronawirusa, który wciąż zbiera swoje żniwo. Umierają nie tylko osoby starsze, coraz częściej słyszymy o śmierci młodych ludzi. Jednocześnie, poza zwiększającym się wskaźnikiem umieralności, cały czas maleje wskaźnik urodzeń. To wszystko powoduje, że liczba ludności w Polsce zmniejsza się, co niestety stanowi zagrożenie dla rozwoju gospodarczego – już brakuje „rąk do pracy”, a w najbliższej perspektywie potrzeby nasilą się.

Czy widzi pan jakieś rozwiązanie problemu na już…, gdy wrócimy do „normalności” i gospodarka zacznie się odbijać po pandemii?

Z perspektywy biznesu temat jest prosty. Ameryki tutaj nie odkryję…, jesteśmy i będziemy zmuszeni pozyskiwać/zapraszać do Polski pracowników „zewnętrznych”. Problem jednak tkwi w braku dogodnych, szybkich rozwiązań systemowych dot. zatrudniania pracowników spoza UE. W dobie po pandemii takie rozwiązanie z pewnością rozwiązałoby w dużym stopniu problemy kadrowe. Do tego dochodzą problemy lokalowe dla przybywających do pracy. Tu też przydałyby się działania systemowe rozwiązujące to zagadnienie. Generalnie to szerszy temat do dyskusji… Rozwiązania na teraz? Mogę zaproponować nasze usługi i fachowe, transparentne wsparcie.

Receptą na bolączki wielu przedsiębiorstw może być outsourcing, który mimo tego, że z roku na rok cieszy się coraz większym zainteresowaniem, wciąż jest niedoceniany lub traktowany z nieufnością przez wielu przedsiębiorców ze względu na nie do końca właściwe standardy firm outsourcingowych. Pamiętajmy, korzystajmy z solidnych firm, gwarantujących właściwe i w pełni legalne świadczenie tego typu usług. Wielu zapyta, jakie korzyści niesie za sobą outsourcing? Z punktu widzenia klienta jest ich mnóstwo – dostęp do usług wykonywanych przez personel wykwalifikowany lub pomocniczy (np. transport, pakowanie, obsługa linii produkcyjnej); realizacja usług wyłącznie pod konkretne zamówienia, co pozwoli firmie zamawiającej skoncentrować się wyłącznie na głównych obszarach działalności; zapewnienie ciągłości produkcji przy jednoczesnym zmniejszeniu kosztów czy też chociażby oszczędność czasu.

Kolejnym rozwiązaniem jest elastyczne zatrudnianie tj. korzystanie z pracowników tymczasowych. Innymi słowy kupujesz tyle pracy, ile potrzebujesz. Wszędzie tam, gdzie występuje sezonowość produkcji bądź wahania zamówień i produkcji to korzystanie z usług Agencji Pracy Tymczasowej bardzo się opłaca.

Rozumiem, że to co w „skrócie” pan zaproponował to domena AB Uni-Servis?

Tak. Wszystkie wyżej wymienione usługi świadczy moja firma: AB Uni-Servis. Działamy na terenie całej Polski. Zapewniamy profesjonalną w pełni transparentną obsługę. Nasze wieloletnie doświadczenie w branży pozwoliło nam zdobyć zaufanie wielu firm z różnych obszarów. Wszystkich przedsiębiorców, którzy poszukują skutecznych sposobów usprawniających procesy w organizacji, zachęcamy do współpracy z naszą firmą. Dołożymy wszelkich starań, aby nasza współpraca przebiegała pomyślnie. Znajdziemy rozwiązanie idealne dla każdej firmy. Zapraszam.

FB | WWW