Uniwersytet Gdański, Olivia Centre i światowe korporacje łączą siły otwierając nowe możliwości przed studentami pomorskich uczelni. Szybkie Randki Rekrutacyjne to inicjatywa realizowana w O4 Coworking w Olivia Centre pozwalająca połączyć świat pracodawców ze światem studentów.

To najprawdopodobniej jedno z najciekawszych wyzwań rekrutacyjnych – z jednej strony student z niewielkim zawodowym doświadczeniem, który po latach edukacji chce rozpocząć karierę zawodową, a z drugiej strony pracodawca, który poszukuje pracowników z potencjałem. Trudność polega na skutecznym, szybkim i – dla obu stron najlepszym – dopasowaniu. Co wpisać w CV, by się wyróżnić spośród setek kandydatów? Na co w CV patrzeć, by spotkać się z właściwymi kandydatami?

By ułatwić życie obu stronom, w O4 Coworking w Olivia Centre realizowane są Szybkie Randki Rekrutacyjne – program prowadzony we współpracy z przedsiębiorcami oraz uczelniami wyższymi z województwa pomorskiego. Wydarzenie pozwala bardziej świadomie – i dla pracodawcy, i dla przyszłego pracownika – podejść do rekrutacji. 6-minutowe spotkania to szybki test dla dwóch stron i możliwość powiedzenia tego, czego nie wyczytamy z oferty o pracę, czy też z CV kandydata.

Właśnie zakończyła się trzecia edycja Speed Datingu Rekrutacyjnego – tym razem wzięło w nim udział dwudziestu studentów z Wydziału Filologicznego Uniwersytetu Gdańskiego, który był partnerem tej edycji projektu. Spotkania z pracodawcami poprzedziły warsztaty z zakresu autoprezentacji i umiejętności wyłuskania ze swojego dotychczasowego doświadczenia najbardziej wartościowych informacji. W drugim etapie kandydaci spotkali się z przedstawicielami firm: Amazon, Arrow Electronics, Bayer, Develocraft, Europe Fujifilm, Invest in Pomerania, Randstad, Ricoh Europe, TELUS Business, thyssenkrupp, Xceedance Poland i ZR Trade.

„Randki” – podobnie jak w poprzednich edycjach – w większości przypadków zakończyły się sukcesem: wielu ich uczestników ma już ustalone daty na kolejne spotkania. Tym samym rozpoczął się drugi etap projektu –  pogłębione rozmowy z pracodawcami.

– Spotkanie twarzą w twarz z pracodawcą to niezwykle ciekawe i praktyczne wydarzenie, które pozwoliło studentom przeżyć ich pierwsze rozmowy rekrutacyjne w komfortowych warunkach – podkreśla dr hab. Joanna Jereczek-Lipińska, prodziekan ds. kształcenia i współpracy z otoczeniem Wydziału Filologicznego Uniwersytetu Gdańskiego. – Warsztaty są profesjonalne, dynamiczne, intensywne i niezwykle praktyczne, a same rozmowy rekrutacyjne są doskonałym ćwiczeniem w warunkach rzeczywistych i z realnym partnerem biznesowym. To bezcenne doświadczenie dla studenta, który zaczyna myśleć o swojej przyszłości na rynku pracy i często nie wie, w którym kierunku podążać. Filolog i humanista to połączenie idealne i może się świetnie sprawdzić w świecie biznesu, który potrzebuje osób otwartych, twórczych i kreatywnych, wyposażonych w kompetencje miękkie i myślących wedle wartości zrównoważonego rozwoju. Myślę, że to wydarzenie uświadomiło studentom, że ścieżka kariery w środowisku biznesowym może być dla nich, a pracodawcom, że filolog ma potencjał i że może nadać ich firmie nowego wymiaru – dodaje dr hab. Joanna Jereczek-Lipińska.

Również studenci określili udział w wydarzeniu jako ciekawe i rozwijające doświadczenie.

– To wspaniała inicjatywa, a doświadczenie, które dzięki niej zdobyłam wydaje mi się nieocenione. Kurs pisania CV, prezentowania siebie, wskazówki, jak czytać oferty pracy to bardzo przydatne umiejętności dla każdego człowieka, a tym bardziej dla studentów stawiających pierwsze kroki na rynku pracy. Dzięki wsparciu O4  ten krok wydał się lekki i przyjemniejszy, niż mogłam sądzić. Świadomość tego, że sobie poradziłam daje mi większe poczucie pewności siebie i za to naprawdę bardzo dziękuję – skomentowała Sylwia, studentka UG.

Program ma za zadanie łączyć potrzeby trzech stron zaangażowanych w Szybkie Randki Rekrutacyjne. Studentów, uczelni wyższych oraz przedsiębiorców. Dla tych ostatnich dostęp do ambitnych i otwartych na nowe wyzwania młodych ludzi daje szansę na pozyskanie pracowników, którzy na rynek pracy wkraczają ze świeżym spojrzeniem i niespożytą energią.

– To ogromne wyróżnienie dla nas, pracodawców, móc towarzyszyć młodym ludziom w wyborze pierwszego miejsca pracy – mówi Ewelina Dmochowska – Senior EMEA Recruiter, Arrow. – Ostatnia edycja Business Speed Dating zorganizowana we współpracy z UG zaskoczyła wysokim poziomem uczestników – z takimi osobami 6 minut rozmowy to zdecydowanie na mało na omówienie niekończących się tematów – dodaje Anna Biernacka Talent Acquisition Partner, Thomson Reuters. – Wydarzenie to pozwoliło mi, jako pracodawcy, z jednej strony zrozumieć oczekiwania kolejnych pokoleń wchodzących na rynek pracy, z drugiej ocenić, z jakimi umiejętnościami będą na ten rynek wchodzić młodzi kandydaci. Spotkanie pozwoliło studentom sprawdzić się w nowej, trochę stresującej sytuacji rozmowy o pracę. To doświadczenie z pewnością będą wykorzystać w przyszłości – mówi Joanna Oksiucik, Amazon.

Koordynatorem Szybkich Randek Rekrutacyjnych jest O4, Coworking działający na terenie Olivia Centre, który od lat realizuje szereg projektów mentoringowych i motywacyjnych dla studentów i uczniów szkół ogólnokształcących. Ich celem jest połączenie potrzeb przedsiębiorców i otwarcie możliwości przez wkraczającymi na rynek pracy absolwentami szkół wyższych lub też rozwój umiejętności młodych, ambitnych ludzi, którzy szukają swojej szansy w środowisku biznesowym.

Entuzjastyczny odbiór Szybkich Randek Rekrutacyjnych skłonił organizatorów do rozpoczęcia pracę nad kolejną edycją wydarzenia, które planowane jest już we wrześniu br. Kandydaci już teraz mogą się zgłaszać do Martyny Czarnobaj – Borowskiej – koordynatorki projektów w O4 Coworking w Olivia Centre:
martyna.czarnobaj@oliviacentre.com

TEKST: Witt Miller ZDJĘCIA: OC