Podwyższenie limitu zwolnienia z VAT, wyższa składka zdrowotna, nowe zasady dotyczące samochodów spalinowych oraz obowiązkowy KSeF – to tylko część zmian, które od 2026 roku wpłyną na prowadzenie działalności gospodarczej w Polsce.
Podwyższenie limitu zwolnienia z VAT, wyższa składka zdrowotna, nowe zasady dotyczące samochodów spalinowych oraz obowiązkowy KSeF – to tylko część zmian, które od 2026 roku wpłyną na prowadzenie działalności gospodarczej w Polsce.
Choć nie wszystkie planowane zmiany są jeszcze ostatecznie przesądzone, to wiadomo, że przyszły rok będzie okresem dużych zmian dla przedsiębiorców. Dotkną one podatków, składek, wynagrodzeń oraz form współpracy B2B. Część regulacji przyniesie realne odciążenie najmniejszych firm, a inne oznaczają wzrost kosztów prowadzenia działalności.
Od 2026 roku limit zwolnienia z VAT wzrośnie z 200 tys. zł do 240 tys. zł, co ma szczególne znaczenie dla mikroprzedsiębiorców. Jednocześnie obniżone zostaną limity dotyczące leasingu i amortyzacji samochodów spalinowych – do poziomu 100 tys. zł. Wyraźnie wzrośnie również minimalna składka zdrowotna. Jej podstawa dla przedsiębiorców rozliczających się według skali podatkowej lub podatkiem liniowym nie będzie mogła być niższa niż 100% minimalnego wynagrodzenia, które w 2026 roku wyniesie 4 806 zł.
– Od początku roku 2026 czeka nas wiele dobrych i złych zmian w podatkach. Z drugiej strony wiele zmian nie jest jeszcze przesądzonych. Natomiast wiemy, że od 2026 roku limity dotyczące leasingu i amortyzacji samochodów spalinowych zostaną obniżone do 100 tys. złotych. Zostanie podwyższony limit zwolnienia z VAT z 200 tys. zł do 240 tys. zł. Ponadto minimalna składka zdrowotna wzrośnie o ponad jedną trzecią. Podstawa wymiaru składki zdrowotnej przedsiębiorców opodatkowanych według skali podatkowej lub podatkiem liniowym nie będzie mogła być niższa niż 100% minimalnego wynagrodzenia, które wyniesie w przyszłym roku 4806 zł. Do końca roku 2025 jest 75% podstawy wynagrodzenia minimalnego – Sebastian Gierszewski, Kancelaria finansowo-podatkowa Olse Polska sp z o.o..
Nie zabraknie też zmian organizacyjnych i kadrowych. Większość przedsiębiorców zostanie objęta obowiązkowym Krajowym Systemem e-Faktur, a w VAT pojawią się nowe formy odpowiedzialności. Natomiast zostanie zniesiony obowiązek zgłaszania osoby odpowiedzialnej za podatki. Istotne konsekwencje mogą dotknąć współpracujących na umowach B2B, ponieważ Państwowa Inspekcja Pracy zyska możliwość uznania takiej współpracy za etat, jeśli spełnia ona jego cechy. Dodatkowo od stycznia 2026 roku wzrośnie minimalne wynagrodzenie oraz stawka godzinowa umów zlecenia, a osoby prowadzące działalność nierejestrowaną skorzystają z wyższego, kwartalnie przeliczanego limitu przychodów.
– Rok 2026 przyniesie kluczowe zmiany dla osób prowadzących działalność gospodarczą. Limit zwolnienia z VAT wzrośnie do 240 tys. zł, co odciąży najmniejsze firmy. Zniesiony zostanie obowiązek zgłaszania osoby odpowiedzialnej za podatki, a w VAT pojawią się nowe formy odpowiedzialności. Od 1 kwietnia 2026 większość przedsiębiorców zostanie objętych obowiązkowym KSeF. Ważna będzie też zmiana w umowach B2B. PIP otrzyma możliwość uznania współpracy za etat, jeśli spełnia ona jego cechy. Ponadto od 1 stycznia 2026 minimalne wynagrodzenie wzrośnie do 4 806 zł brutto miesięcznie, a stawka godzinowa umów zlecenie do 31,40 zł brutto. Dla prowadzących działalność nierejestrowaną — limit przychodów zostanie zwiększony i przeliczany kwartalnie: wyniesie 225% minimalnego wynagrodzenia, czyli około 10 813 zł przychodu na kwartał – Marzena Frąszczak, Prezes zarządu Emka 5 Biuro Rachunkowości sp. z o.o..
Bez wątpienia przyszły rok będzie wymagać od przedsiębiorców umiejętnego dostosowania się do zmieniających się realiów podatkowych.
Przemysław Schenk
fot. materiały prywatne
