Promuj zdrowy i aktywny styl życia wśród pracowników- zadbaj o swój wizerunek jako pracodawca. Dzisiejszy felieton będę pisał z punktu widzenia pracodawcy oraz zagrożeń, płynących z niedostatecznego dbania o zdrowie oraz korzyści, wynikających z propagowania w firmach zdrowego stylu życia. Światowa Organizacja Zdrowia straszy nas tym, że w 2025 roku co czwarta osoba na świecie […]
Redakcja
2018-08-30
2 minuty czytania
Promuj zdrowy i aktywny styl życia wśród pracowników- zadbaj o swój wizerunek jako pracodawca.
Dzisiejszy felieton będę pisał z punktu widzenia pracodawcy oraz zagrożeń, płynących z niedostatecznego dbania o zdrowie oraz korzyści, wynikających z propagowania w firmach zdrowego stylu życia. Światowa Organizacja Zdrowia straszy nas tym, że w 2025 roku co czwarta osoba na świecie może mieć problemy z otyłością. Z punktu widzenia pracodawcy ma to ogromne znaczenie ekonomiczne, ponieważ co czwarty Twój pracownik będzie narażony na takie zachorowania jak: choroby układu krążenia, cukrzyca, zaburzenia metaboliczne, zaburzenia hormonalne oraz zwiększone ryzyko zachorowania na raka. Obserwując jak rozwija się trend zdrowego stylu życia, wydawałoby się, że nie ma się czym martwić, ponieważ coraz więcej osób zaczyna o siebie dbać, wybierając zdrowe odżywianie i uprawiając sport. Nie jest jednak tak kolorowo. Intensywny tryb pracy i duże obciążenie stresem nie sprzyjają dbaniu o zdrowie. Jemy w biegu lub wcale, a po 10-12 godzinach spędzonych za biurkiem nie bardzo mamy jeszcze ochotę na jakąkolwiek aktywność. Problemy pracowników związane z nadwagą są również problematyczne dla pracodawcy. Według WHO przeciętny europejski pracownik opuszcza rocznie od 10 do nawet 50 dni pracy w celu leczenia schorzeń wynikających z otyłości. Jest na to rozwiązanie. Promocja zdrowego stylu życia w firmie to podstawowy kierunek, jaki warto obrać na kolejne lata. Zdrowszy, aktywniejszy i dobrze odżywiony pracownik jest bardziej kreatywny, lepiej reaguje na stres, a także nie chodzi na zwolnienia. Wydajność, efektywność i koncentrację pracowników mogą poprawić zdrowe posiłki. Odpowiednio zbilansowana dieta ma wpływ nie tylko na nasze zdrowie, ale również samopoczucie i sposób, w jaki funkcjonujemy. Wprowadzanie w firmie programów promujących dbanie o zdrowie jest świetną inwestycją. I choć na początku musimy ponieść jakiś koszt, to na pewno się on zwróci. Ponadto poprawi wizerunek pracodawcy i pokaże go jako nowoczesnego oraz dbającego o pracownika