Omida Group od 10 lat prężnie działa w branży TSL oferując swoim klientom transport drogowy, morski i lotniczy. To jeden z liderów na rynku firm transportowych w Polsce o czym świadczą liczne nagrody i wyróżnienia w rankingach branżowych.

W tym roku organizacja obchodzi jubileusz 10-lecia. Ich historia to pasmo sukcesów oraz obraz tego, jak w krótkim czasie można osiągnąć bardzo wysoką wydajność i zbudować w trudnej branży bezpieczną markę, sprzyjającą zarówno klientom, jak i pracownikom.
Omida S.A. została założona przez 2 wspólników – Marka Rostkowskiego oraz Bartłomieja Glinkę. Obydwaj jako założyciele od początku realizowali strategię dynamicznego rozwoju. Wiedząc, jak ważnym elementem każdej organizacji są ludzie, postanowili umożliwić najbardziej zaangażowanym osobom w firmie rozwój biznesu poprzez stworzenie podmiotów wyspecjalizowanych w konkretnych obszarach branży.
Obecnie w portfelu marek Omida Group znajdują się: Omida Logistics, Omida Sea & Air, Virtus Logistics, Omida Nordic, BPO Champions.
Siedziba Omida S.A. mieści się w Gdańsku, a konkretnie w centrum biznesowym Olivia Business Centre. To wyjątkowe miejsce od 5 lat jest charakterystycznym i bardzo lubianym przez pracowników firmy biurem centralnym. To właśnie tutaj zapadają kluczowe decyzje i rodzą się nowe produkty dedykowane dla różnych sektorów transportu.

Z okazji jubileuszu nasza redakcja przeprowadziła krótki wywiad z zarządem firmy Omida S.A.: Prezesem Markiem Rostkowskim i Prezesem Bartłomiejem Glinką.

Zacznijmy od krótkiego podsumowania minionych 10 lat. Jak panowie oceniacie ten czas?

M. R. – Jesteśmy w miejscu, w którym chcieliśmy być. Wyznaczyliśmy sobie bardzo ambitny plan bycia jedną z czołowych polskich firmy z branży TSL. Kolejne lata i wspólna determinacja doprowadziły nas do tego momentu, w którym razem możemy powiedzieć, że osiągnęliśmy wyznaczony cel. Bieżący rok był dla nas bardzo wymagający, ale dzięki naszym rozbudowanym strukturom czujemy się stabilnie i dokładnie tak samo mogą czuć się zarówno nasi pracownicy, jak i klienci.

B. G. – Od jakiegoś czasu koncentrujemy się na wdrożeniu innowacyjnych rozwiązań IT, to one będą w kolejnych latach decydowały o wzroście poziomu rentowności w naszej branży. Stawiamy również na dobrą komunikację wewnątrz firmy, jak i na zewnątrz. Jeśli ktoś chciałby dowiedzieć się więcej o marce Omida to wystarczy, że zajrzy na nasze kanały w mediach społecznościowych lub na platformę Youtube. Szczególnie polecam obejrzeć film przygotowany z okazji 10-lecia, ukazujący nasze początki.

Rzeczywiście robi wrażenie. A dlaczego na siedzibę firmy wybraliście właśnie Olivia Business Centre?

M. R. – W takim miejscu każdy chce się rozwijać i móc wyznaczać sobie kolejne cele. Rozwój tego miejsca motywuje nas do ciągłego wybiegania w przyszłość, realizując tym samym strategię rozwoju naszej firmy.

B. G. – Myślę, że każda centralna siedziba dużych firmy w pewien sposób determinuje atmosferę całej organizacji. Nasza jest w miejscu, gdzie chcemy się rozwijać i być postrzegani jako silny ogólnopolski brand.

Bieżący rok jest wyjątkowy. Ale dzięki firmom takim, jak Omida, polskie przedsiębiorstwa mogą zapewnić ciągłość i terminowość dostaw dla klientów z całej Polski i Europy.

B. G. – Transport jest kluczowym elementem wymiany towarów między krajami. Zdajemy sobie sprawę jakie to ważne dla zachowania równowagi w gospodarce, dlatego bardzo intensywnie pracujemy nad rozbudową naszych struktur.

M. R. – Stale prowadzimy rekrutacje doświadczonych spedytorów i otwieramy kolejne oddziały, odpowiadając tym samym na zapotrzebowania rynkowe. Obecnie Omida Logistics posiada 17 biur operacyjno-handlowych w całej Polsce. To dowód na to, że dzięki dobrze skonstruowanej strategii można realizować swoje cele. Jednym z nich jest umożliwianie ambitnym osobom, chcącym osiągać sukcesy w branży TSL, szybszy rozwój. To właśnie w ten sposób tworzyliśmy przez ostatnie lata wszystkie nasze biura.

B. G. – Warto dodać, że we wrześniu otworzyliśmy biuro w Pradze oraz w Budapeszcie. To kolejne punkty na mapie oddziałów Omida Group, oferujące nasze usługi klientom międzynarodowym.

Czy ten rok był trudniejszy, niż inne?

M. R. – Początek roku był dla nas wyzwaniem, tak jak większość firm podchodziliśmy z dużą ostrożnością do inwestycji. Dzięki doświadczonej kadrze oraz strategii dywersyfikacji klientów z różnych branż wyszliśmy obronną ręką z lockdownu. W tym miejscu należą się podziękowania dla naszych pracowników, którzy każdego dnia swoją pracą udowadniali, że dewiza „Together We Are Strong” jest naszą wspólną siłą do czynienia rzeczy niemożliwych.

B. G. – W naszej firmie najważniejsi są ludzie. Wiele osób pracowało naprawdę ciężko na wspólny sukces. Ten rok był poważnym sprawdzianem dla naszych struktur, liderów i całego zespołu. Dziękujemy Wam.

Jakie plany ma Omida Group na kolejne lata?

B. G. – Lista celów, które mamy do zrealizowania, to wzrost rentowności i dalsze budowanie rozpoznawalności naszej marki. Dlatego też naszym celem będą kolejne inwestycje w nowoczesne specjalizacje z sektora branży TSL oraz rozbudowa struktur. Omida Group to ludzie, a my stawiamy na ludzi, którzy tak jak my chcą się rozwijać i zdobyć więcej. Podjęliśmy również decyzję o agresywnym wejściu w sektor logistyki e-commerce oraz intra-europejskich przewozów intermodalnych już od początku 2021 roku.

Co oznacza dla Was słowo sukces?

M. R. – Zadowolenie naszych klientów, rozwój naszych pracowników i rozpoznawalność marki Omida.

B. G. – Łącząc to z udanym życiem rodzinnym zachowujemy idealny balans.