Nowelizacja ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz niektórych innych ustaw z dnia 9 maja 2024 roku wprowadza możliwość skorzystania przez określonych przedsiębiorców z urlopu od płacenia składek na ubezpieczenia społeczne przez jeden miesiąc w roku.

Te składki będą pokrywane z budżetu państwa poprzez dotacje do Funduszu Ubezpieczeń Społecznych. Przepisy wejdą w życie 1 listopada 2024 roku, a pierwsze osoby będą mogły z nich skorzystać już w grudniu.

Kto Może Skorzystać z Wakacji Składkowych?

Wakacje składkowe są przeznaczone dla mikroprzedsiębiorców wpisanych do CEIDG, którzy spełniają następujące warunki: w miesiącu poprzedzającym złożenie wniosku mieli zgłoszonych do ubezpieczeń nie więcej niż dziesięciu ubezpieczonych (w tym siebie samych). W ostatnich dwóch latach kalendarzowych poprzedzających rok złożenia wniosku nie osiągnęli przychodu z pozarolniczej działalności gospodarczej lub w co najmniej jednym roku z tych dwóch lat osiągnęli roczny przychód nieprzekraczający 2 mln euro.

Przedsiębiorca będzie mógł skorzystać ze zwolnienia z opłacania składek na własne ubezpieczenia społeczne: emerytalne, rentowe, wypadkowe oraz chorobowe (jeśli wcześniej zadeklarowane) oraz Fundusz Pracy i Fundusz Solidarnościowy.

Zasady Korzystania z Wakacji Składkowych

Aby skorzystać z wakacji składkowych, przedsiębiorca musi złożyć wniosek za pomocą elektronicznego formularza dostępnego na profilu ZUS w miesiącu poprzedzającym wybrany miesiąc zwolnienia. W okresie zwolnienia przedsiębiorca nie będzie musiał zawieszać działalności gospodarczej. Nadal będzie mógł prowadzić firmę, uzyskiwać przychody i wystawiać faktury.

Wakacje składkowe stanowią ważne wsparcie dla mikroprzedsiębiorców, umożliwiając im obniżenie kosztów prowadzenia działalności gospodarczej. Nowe przepisy wchodzą w życie 1 listopada 2024 roku, a pierwsi przedsiębiorcy będą mogli z nich skorzystać już w grudniu. Dzięki tej nowelizacji, przedsiębiorcy będą mogli skupić się na rozwoju własnych firm, nie martwiąc się o dodatkowe obciążenia finansowe.