Od pierwszego dnia nowego roku w życie mają wejść zmiany dotyczące zasad korzystania ze zwolnień lekarskich (L4).

Nowe przepisy mają wprowadzić większą elastyczność, umożliwiając pacjentom podejmowanie pewnych działań zawodowych, które nie kolidują z procesem leczenia. To krok w stronę dostosowania prawa do współczesnych realiów rynku pracy. Obecne zasady Aktualnie osoba przebywająca na zwolnieniu lekarskim nie może podejmować pracy zarobkowej. Każda forma aktywności zawodowej, nawet sporadyczna, może skutkować utratą prawa do zasiłku chorobowego. ZUS i pracodawcy regularnie kontrolują, czy pacjenci przestrzegają zasad zwolnienia, a za niezgodne z celem L4 uznaje się m.in. prace remontowe, aktywność fizyczną czy podróże turystyczne.

Co się zmieni w 2025 roku?

Planowane zmiany zakładają wprowadzenie nowych rozwiązań, które zrewolucjonizują sposób korzystania z L4. Kluczowe z nich to: praca incydentalna będzie dozwolona w postaci sporadycznych działań zawodowych, takich jak udział w zdalnych spotkaniach czy wystawianie dokumentów. To będzie możliwe, o ile nie wpłyną negatywnie na proces leczenia. Kluczowe będzie to, aby charakter schorzenia pozwalał na takie aktywności. Kolejnym rozwiązaniem jest zwolnienie tylko dla wybranej pracy. Osoby zatrudnione na kilku stanowiskach będą mogły otrzymać zwolnienie tylko na te obowiązki, których nie mogą wykonywać. Przykładowo, ktoś pracujący fizycznie w jednym miejscu, ale zdalnie w drugim, będzie mógł kontynuować pracę biurową. Ponadto obecne regulacje są nieprecyzyjne, co prowadzi do wielu sporów. Nowe przepisy mają dokładnie określić, jakie działania są dopuszczalne podczas zwolnienia. Zmiany uwzględniają rosnącą popularność pracy zdalnej i hybrydowej, co pozwoli pacjentom na elastyczne korzystanie z L4.

Dlaczego zmiany są potrzebne?

Obecne przepisy często prowadzą do absurdalnych sytuacji, w których pacjent musi całkowicie rezygnować z pracy, nawet jeśli jego schorzenie pozwala na wykonywanie niektórych obowiązków. Nowe regulacje mają rozwiązać ten problem, umożliwiając łączenie leczenia z pracą bez utraty zasiłku. Zmiany przepisów o L4 od 2025 roku to odpowiedź na potrzeby współczesnego rynku pracy. Dzięki nim pacjenci będą mogli lepiej dostosować działania do procesu leczenia, unikając niepotrzebnych komplikacji i strat finansowych. Nowe zasady powinny poprawić zaufanie do systemu ubezpieczeń społecznych oraz przynieść korzyści zarówno pracownikom, jak i pracodawcom.